每个结婚的职工都可以享受婚假,婚假是国家给予劳动者应有的权利,企业不能以任何理由来拒绝员工请的婚假,并且婚假是带薪的,下面来看看婚假按国家还是地方执行。 婚假按国家还是地方执行 婚假按地方执行,地方规定是在全国规定的基础上增加了延长婚假,应当按照地方规定的执行。地方规定的劳动者利益高于全国规定,与全国性规定不冲突,所以地方性规定有效,适用地方性规定。 按法定结婚年龄:女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假。符合晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假,只有3天法定婚假,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。 新人在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚法律地位相同吗,因此也可享受法定婚假,但不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 5、目前法定的婚假天数为3天,已经有29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例,与国家的规定保持一致,统一按照三天法定婚假实施,已删除的省份有:湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。 6、各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。 婚假按国家还是地方执行分享到这里了,一般婚假具体是要按地来执行的,法定的婚假都是三天,地方的婚假,或者是婚假的奖励假,其实就是在国家婚假的基础上做的延伸和奖励。 |