结婚是每个人一生中都会经历的事情，对于在企业工作的员工来说：结婚就意味着可以休婚假;因为地方不同，所以婚假的天数也不一样，有婚假的长，有的短，下面来看看山西婚假为什么30天。

　　山西婚假为什么30天

因为根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定： 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;因此山西的婚假就是30天，在当前结婚普遍较晚的情况下，山西婚假作了适当修改，既照顾了夫妻婚假需求，也考虑了用人单位的实际情况。

符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

山西在删除了晚婚假条款后，规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。也就是不管早婚还是晚婚，山西夫妻都可以享受30天的婚假，甘肃也通过这样的方式保留了30天的婚假。除此以外，河南的婚假有28天，黑龙江有25天。

山西省最新修订的人口计划生育条例完善了生育产假和配偶陪产假制度，只要是符合规定：无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女，都是可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　5、婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职，都可以享受!此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位请婚假的。

　　6、请婚假是职工的法定待遇，若因请婚假问题和用人单位发生争议。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向人民法院提起诉讼。

　　山西婚假为什么30天，虽然国家法定的婚假是3天，但根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，因此山西的夫妇可以休30天的婚假。