随着人口普查结果的公布，从人口结构数据可以看出，我国60岁以上的老年人占大多数。对此，中央在5月31日发布最新消息，全面开放三孩生育政策。那么，2021年生三胎有奖励吗？国家具体会有哪些支持措施呢？下面就让的小编为你解答一二吧！

一、2021年生三胎有奖励吗？

现在国家还只是实施三孩生育，有关三胎奖励政策还未发布，具体方案还在制定当中。有关大家关心的几个三胎奖励热点，为大家整理答案如下：

1.2021年生三胎会奖励住房指标吗？

为了促进生育目的，出台三胎奖励住房指标的政策也不奇怪。此前发布的限购政策原本就是行政性手段，这类政策的特点就是相机决策——需要的时候就出台，不需要的时候就取消。与人口增长的目标相比，房价控制问题相对不那么重要。今后某个阶段，限购可能适时放松，或根据家庭人口数或生育孩子的数量而调整允许购买的套数。

2.2021生三胎新政策奖励10万？

根据目前政策，生三胎还不会奖励10万元。不过国家会从婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。

二、生三胎国家具体有哪些支持措施？

1.国家三孩奖励政策一：奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

2.国家三孩奖励政策二：完善生育制度

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障

要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

4.国家三孩奖励政策四：保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

二、为什么要全面放开三胎？卫计委最新回应！

1.原因一：生育妇女规模减少

“十三五”时期，20-34岁生育旺盛期妇女规模年均减少340万人，2020年同比减少366万人。另一方面，婚育年龄推迟造成当期生育的妇女减少。2006-2016年，我国女性平均初婚、初育年龄分别从23.6岁、24.3岁推迟到26.3岁和26.9岁，20-34岁女性在婚比例从75.0%下降到67.3%。此外，全国结婚登记人数连续7年下降，从2013年的1347万对下降至2020年的813万对，减少40%。其中，初婚登记人数从2386万人下降至1399万人，减少41%。

2.原因二：群众生育意愿降低

目前，我国“90后”平均打算生育子女数仅为1.66个，比“80后”低10%。2019年全国人口与家庭动态监测调查显示，有生育二孩及以上打算的妇女，仅不足半数实现了再生育。教育、住房、就业等相关经济社会政策成为影响家庭生育抉择的关键。全面两孩政策实施后，相当比例的家庭想生不敢生，排名前三的原因是经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系。调查显示，因为“经济负担重”的占75.1%，“没人带孩子”的占51.3%，女职工生育后工资待遇下降的有34.3%，其中降幅超过一半的达42.9%。

3.原因三：新冠肺炎疫情影响

受疫情影响，年轻群体就业、收入状况不确定性明显增加，婚育安排进一步延后或取消。2020年我国出生人口与2019年同期比较下降幅度较大，可能与新冠肺炎疫情影响有一定关系。

总得来说，三胎奖励政策国家后续会完善，而且配套措施也会落实，一起期待一下吧！