结婚需要办婚礼，结合能除了婚礼之外，还要婚假，婚假是在职员工新婚的一种福利;对于婚假，不同的地区，不同的企业单位，它们的规定都不一样，下面来看看事业单位婚假28天。

　　事业单位婚假28天

　　3天

在事业单位工作，凡符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假，其中15天里面包含3天法定婚假，二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

只有依法领取结婚证的新人才能享受婚假福利，所以大家只有在领取结婚证以后才能申请休婚假，休婚假时通常需要出具结婚证，如果双方不在同一个地方工作生活，那么相关单位可以根据当事人相距路程给予一定的路程假。

国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。

　　5、正常情况下婚假3天，再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即《婚姻法》职工婚假的规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　6、有些地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然该条例没有统一的规定，有些地方仍可以享受晚婚晚育假。

　　事业单位婚假28天，事业单位的婚假只有3天，自从晚婚假取消之后，即便是符合晚婚年龄结婚的新人，也不再享受晚婚假期了，一样只能享受三天的法定婚假，二婚也是如此。