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每个在职场工作的结婚人士最关注的问题就是自己的婚假了，婚假一般是指员工本人结婚依法可以享受的假期，并且员工结婚休婚假还是带薪的，下面来看看婚假法定多少天2021年新规定?
婚假法定多少天2021年新规定 3天 按照法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 婚假期间工资照常发放，发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是3天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请!
婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 5、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 6、婚假要去公司的人力资源部申请，申请婚假的流程：职工带自己的上结婚证明，结婚证明一般是结婚证的复印件，然后填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了开始休婚假了，婚假期间的工资也会照发。
婚假法定多少天2021年新规定，法定的婚假是3天，并且晚婚假也取消了，至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，但是婚假期间的工资是照常发放的，不存在只发底薪的说法。 |
